직장 동료나 상사의 부고를 받으면 여러 고민이 생깁니다. 경조사비는 얼마가 적당한지, 개인으로 보내야 하는지 부서 단위로 보내야 하는지, 꼭 방문해야 하는지 등 판단하기 어려운 부분이 많습니다.
직장 경조사비 기준
경조사비 금액은 고인과의 관계, 직급, 회사 분위기에 따라 달라집니다.
| 관계 | 일반적 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 같은 팀·부서 동료 | 3만~5만 원 | 가장 일반적 |
| 다른 부서 동료 | 3만 원 | 면식이 있는 경우 |
| 직속 상사 | 5만~10만 원 | 관계 깊이에 따라 |
| 임원·대표 | 5만~20만 원 | 회사 관례에 따라 |
| 동료의 부모 | 3만~5만 원 | |
| 동료의 배우자 | 5만~10만 원 |
부서 공동 부조
개인 부조 외에 부서 단위로 공동 부조를 하는 경우가 많습니다.
- 공동 부조금: 인당 1만~3만 원을 모아 합산
- 부서 화환: 5만~15만 원 (부서명 또는 팀명으로 발송)
- 공동 부조와 개인 부조를 별도로 하는 것이 일반적입니다
회사에 경조사 규정이 있다면 먼저 확인하세요. 회사 차원의 부조금과 화환이 별도로 나가는 경우가 있습니다.
직장인 조문 방문 매너
방문 시기
- 퇴근 후 저녁 7~9시가 가장 현실적입니다
- 가까운 동료라면 반차를 내고 오후에 방문하는 것도 좋습니다
- 3일장 기준 둘째 날 저녁이 가장 적절한 시점입니다
복장
- 남성: 검정 또는 어두운 색 정장, 검정 넥타이
- 여성: 검정 또는 어두운 색 단정한 의상
- 퇴근 후 바로 가는 경우 회사 복장 그대로도 무방합니다 (화려한 색상만 피하면 됨)
조문 절차
- 접수대에서 부의금 봉투 전달 (봉투에 이름 기재)
- 빈소에서 분향 또는 헌화 (종교에 따라)
- 영정 앞에서 두 번 절 (기독교는 묵념)
- 상주에게 짧은 위로 인사
- 식사 접대를 받거나, 시간이 없으면 정중히 사양
위로 인사말
직장 관계에서는 격식 있으면서도 진심이 담긴 짧은 인사가 적절합니다.
- “삼가 고인의 명복을 빕니다. 힘내시기 바랍니다.”
- “마음 깊이 위로드립니다. 필요한 것이 있으면 말씀하세요.”
- “많이 힘드시겠습니다. 걱정하지 마시고 가족분들과 함께하세요.”
지나치게 긴 위로나 사인에 대한 질문은 삼가세요.
화환 보내기
개인 화환 vs 단체 화환
| 구분 | 가격 | 적합한 경우 |
|---|---|---|
| 개인 화환 | 5만~10만 원 | 가까운 동료, 상사 |
| 부서 화환 | 7만~15만 원 | 팀·부서 단위 |
| 회사 화환 | 10만~20만 원 | 총무팀에서 발송 |
- 화환에는 “○○부서 일동” 또는 개인명을 기재합니다
- 장례식장 도착 확인이 되는 서비스를 이용하면 안심할 수 있습니다
- 발인 전날까지 도착하도록 주문하세요
경조사 휴가와 회사 지원
근로기준법상 경조사 휴가는 의무 사항은 아니지만, 대부분의 회사가 취업규칙에 규정하고 있습니다.
| 대상 | 일반적 휴가일수 |
|---|---|
| 본인 부모 사망 | 5일 |
| 배우자 부모 사망 | 5일 |
| 본인 조부모 사망 | 3일 |
| 형제자매 사망 | 3일 |
- 동료의 장례에 참석하기 위한 별도 휴가는 보통 없으나, 반차·연차를 활용할 수 있습니다
- 회사에서 별도의 조의금이나 화환을 보내는지 총무팀에 확인하세요
조문 후 업무 복귀 시 배려
동료가 장례를 치르고 복귀했을 때의 매너도 중요합니다.
- 복귀 첫날 짧은 위로 한마디면 충분합니다
- 장례 과정에 대해 자세히 묻지 마세요
- 업무 공백에 대한 부담을 주지 않도록 배려하세요
- 일정 기간 업무를 분담해 줄 수 있으면 더 좋습니다
조문 시간대 선택이 고민이라면 조문 시간 가이드를, 조의금 봉투 작성법이 궁금하시면 조의금 가이드를 참고하세요.